Penyebab Lamaran Kerja Ditolak, Cari Tahu Jawabannya Disini!

Penyebab Lamaran Kerja Ditolak

Penyebab Lamaran Kerja Ditolak. Sudah melamar ke banyak perusahaan setiap hari tapi tidak ada satu pun perusahaan yang memanggil untuk wawancara.

Apakah Anda sedang merasakan hal tersebut?

Persaingan di dunia kerja kini semakin “menggila” apalagi banyak sekali karyawan yang terkena PHK sekali pun mereka berstatus karyawan tetap.

Saingan Anda tidak hanya berasal dari karyawan yang terkena PHK saja namun juga para lulusan baru yang minim sekali pengalaman atau bahkan sudah banyak pengalaman ketika magang dulu?

Mungkinkah resesi global sudah di mulai?

Daripada Anda terus-terusan berkecil hati lebih baik tingkatkan kualitas diri Anda agar mampu bersaing di dunia kerja dan sebaiknya cari tahu juga apa penyebab lamaran kerja ditolak perusahaan.

Penyebab Lamaran Kerja Ditolak

  1. Kemampuan Anda Tidak Sesuai Lowongan Pekerjaan

Penyebab pertama adalah karena kemampuan Anda tidak sesuai dengan lowongan pekerjaan. Misal, perusahaan sedang mencari kandidat desain grafis dan Anda melamar posisi tersebut padahal Anda tidak memiliki kemampuan dalam hal mendesain.

Jika Anda memang tertarik dan mau mencoba untuk posisi tersebut ada baiknya Anda pelajari dulu mengenai dunia grafis dengan mengikuti bootcamp atau latihan mandiri.

Baca Juga : Manajemen Risiko : Definisi, Manfaat, Tujuan, Prinsip & Prosedur

Tapi ada juga loh perusahaan yang menolak kandidat padahal kemampuan yang di miliki sangat memumpuni. Kira-kira apa ya alasannya? Ternyata kemampuan kandidat tersebut overqualified alias di atas rata-rata.

Loh bukankah perusahaan tersebut seharusnya merasa beruntung, lantas kenapa malah ditolak? Ternyata alasan rekruter menolak lamaran kerja Anda dikarenakan tidak mampu memenuhi ekspetasi dari segi gaji dan khawatir suatu hari nanti kandidat resign dengan alasan gaji tidak sesuai.

  1. Anda Kurang Mempersiapkan Diri

Ada baiknya setiap Anda melamar ke suatu perusahaan baik melalui portal job atau media sosial pelajari terlebih dahulu seluk beluk perusahaan. Kenapa? Agar ketika Anda suatu hari nanti di panggil untuk melakukan sesi wawancara oleh rekruter Anda tidak bingung jika ditanya tentang seluk beluk perusahaan.

Selain itu sebelum Anda melamar pekerjaan cek kembali dokumen yang dibutuhkan. Ada juga hal yang tak kalah penting yaitu mengetahui posisi/jobdesk yang di apply.

Rekruter akan tahu kalau Anda hanya asal melamar ke perusahaan tanpa mempelajari keseluruhan. So, persiapkan diri sebaik-baiknya ya!

  1. Gaji yang Anda Minta Terlalu Tinggi

Penyebab lamaran kerja ditolak selanjutnya karena gaji yang di minta kandidat terlalu besar, waah..

Setiap perusahaan sudah menetapkan standarnya sendiri perihal gaji karyawan sesuai jenjang karir, jadi kalau Anda statusnya masih lulusan baru minim pengalaman namun menginginkan gaji diatas standar yang telah ditetapkan perusahaan otomatis lamaranmu di tolak secara halus.

Perusahaan akan mencari kandidat lain yang lebih memumpuni dari segi kemampuan dan menarik di mata rekruter.

Eits tapi perlu Anda perhatikan juga bukan berarti membuatmu menjawab serendah-rendahnya terkait gaji karena Anda pantas dibayar dengan layak. Pertimbangkan saja dengan kemampuan diri yang dimiliki dan cocokkan dengan jobdesk. Setuju?

  1. Tampilan CV Kurang Menarik

Tampilan CV juga menjadi salah satu faktor penentu Anda, hindari menggunakan template CV dengan warna norak tidak eye catching. Kalau Anda memang melamar pekerjaan di bidang kreatif mungkin bukan masalah besar namun ada baiknya cari template CV yang aman (CV ATS).

  1. Tidak Memperbarui CV

Poin sebelumnya tadi membahas tentang tampilan CV yang kurang menarik, nah untuk poin selanjutnya ini terkait dengan CV kandidat yang tidak diperbarui. Pengalaman dan kemampuan Anda tentu bertambah dari waktu ke waktu.

Oleh sebab itu jangan lupa untuk selalu memperbarui CV agar terlihat lebih fresh dan membuat rekruter tertarik untuk mewawancarai Anda.

  1. Membicarakan Hal Negatif Tentang Perusahaan Sebelumnya

Entah Anda sadari atau tidak ketika sesi wawancara berlangsung Anda membicarakan hal-hal negatif di perusahaan sebelumnya membuat rekruter semakin ragu untuk merekrut Anda.

Kalau pun Anda harus menceritakannya sebaiknya pilih pengalaman negatif yang layak untuk di ceritakan jangan terlalu dibuat-buat dan usahakan Anda tetap memberikan pandangan positif mengenai pengalaman tersebut. Misalnya, atasan Anda tipe pemarah tunjukkan bahwa Anda tetap bersikap profesional dan sabar menghadapinya.

  1. Jejak Digital Anda Buruk

Kadang sikap seseorang di media sosial dengan realita jauh berbeda, ada beberapa rekruter yang menjadikan media sosial sebagai bahan pertimbangan untuk menilai kandidat. Sebab citra diri karyawan sangat mempengaruhi citra perusahaan ke depannya.

Untuk itulah pastikan media sosialmu tidak berisi konten atau postingan negatif yang dapat menurunkan citra diri Anda.

  1. Menggunakan Alamat Email yang Kurang Profesional

Alamat email merupakan salah satu data penting ketika mengirimkan lamaran pekerjaan. Namun tak sedikit kandidat yang mengirmkan lamaran pekerjaan dengan alamat email kurang profesional contohnya: akoehcayangkamoeh@gmail.com atau ranitralalatrilili@gmail.com.

Jika Anda sebagai rekruter kira-kira bagaimana menyikapi hal tersebut?

Solusinya gunakan alamat email sesuai nama lengkap Anda misal: Ranipuspitasari@gmail.com.

Sudah lihat kan perbedaannya? Lebih nyaman menerima email dari kandidat atas atau bawah?

  1. Perusahaan Sudah Memiliki Kandidat Internal

Kemungkinan terakhir yang menjadi penyebab lamaran kerja ditolak karena perusahaan sudah memiliki kandidat internal. Kandidat tersebut kemampuannya sudah di akui oleh perusahaan.

Tips Mengatasi Lamaran Kerja yang Ditolak Secara Bijak

Berikut adalah tips mengatasi lamaran yang ditolak secara bijak, antara lain :

  1. Tingkatkan Kemampuan Diri

Meningkatkan kemampuan diri dan menjadi lebih baik dari hari kemarin akan terasa jauh lebih bijak dibandingkan harus marah-marah, bersedih terlalu lama atau putus asa.

Sekarang sudah banyak kok bootcamp atau course gratis secara online, tinggal Anda harus pintar-pintar mencari informasi. Sesuaikan juga dengan bidang atau minat yang ingin Anda tekuni.

  1. Bersikap Realistis

Merasa percaya diri ketika melamar pekerjaan sangat baik dan menjadi poin plus di mata rekruter. Namun Anda juga harus mempersiapkan diri kalau ternyata ekspetasimu tidak sesuai kenyataan.

Ketika Anda merasa mampu menjawab pertanyaan rekruter dengan baik tak menutup kemungkinan ada kandidat lain di atas Anda. Turunkan ekspetasi dan bersikap lebih realistis lagi agar tidak terlalu kecewa.

  1. Istirahat Sejenak

Mengambil waktu sejenak untuk beristirahat lakukan hal menyenangkan, pikiran dan hati yang tenang membuat Anda lebih bijak dalam membuat keputusan. Usahakan Anda tidur 7 – 8 setiap harinya dan hindari stres berlebihan.

Pikiran negatif berpengaruh pada imunitas tubuh tak heran ketika mengalami stres Anda lebih mudah terserang penyakit.

  1. Merenungkan Diri

Lebih memahami diri sendiri dibandingkan siapapun dengan cara merenungkan diri. Ketahuilah kelebihan dan kekurangan diri sendiri sehingga Anda tahu bagaimana cara meningkatkan potensi dan meminimalisir kekurangan.

  1. Jangan Patah Semangat

Teruslah berlatih jadikan pembelajaran untuk ke depannya, jangan patah semangat tetaplah produktif upgrade terus diri Anda. Kumpulkan sebanyak-banyaknya ilmu dan pengetahuan.

Sekian informasi kali ini semoga bermanfaat, jangan lupa pilih Danafina sebagai platform pinjaman dana tunai terbaik Anda, silahkan download aplikasinya di google playstore.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *