Cara Menolak Tawaran Kerja. Jika Anda sudah masuk ke dalam dunia kerja, Anda harus mampu menerima segala konsekuensi yang ada entah mendapatkan gaji yang underpaid, mampu bekerja di bawah tekanan dan masih banyak lagi.

Maka dari itu bijaklah dalam membuat sebuah keputusan agar Anda tidak berhenti di tengah jalan sehingga terlihat tidak profesional.

Mungkin terdengarnya sedikit naif apabila ada seseorang yang menolak tawaran kerja apalagi di jaman seperti sekarang banyak terjadi PHK dimana-mana. Bagaimanapun, Anda tentu memiliki alasan tersendiri biasanya sih tak jauh-jauh dari gaji.

Baca Juga : Career Switch : Definisi, Keuntungan – Kerugian dan Tips Penting!

Mungkin gaji yang ditawarkan tidak sebesar di perusahaan Anda sebelumnya dikarenakan budget kebutuhan bulanan keluarga Anda cukup besar jadi lebih memilih mencari kembali pekerjaan dengan tawaran gaji yang hampir sama di perusahaan Anda terdahulu.

Anda ingin terlihat sopan dan profesional ketika menolak tawaran pekerjaan? Ini sangat penting untuk Anda lakukan agar nama baik Anda sebagai kandidat terjaga. Berikut ini akan Kami bahas mengenai bagaimana cara menolak tawaran kerja secara sopan dan tetap profesional serta alasan seseorang menolak tawaran kerja. Simak penjelasannya sampai akhir!

Alasan Seseorang Menolak Offering Letter

Untuk Anda yang belum tahu apa saja isi dari offering letter biasanya terdiri dari gaji serta kuntungan-keuntungan lain yang akan Anda dapatkan di perusahaan tersebut dan bila Anda merasa kecewa dengan offering letter yang tidak sesuai harapan itu wajar kok.

”Lalu alasan apa ya yang harus saya berikan ke rekruter untuk menolak offering letter tersebut?”

Berikut terdapat 7 alasan yang bisa Anda gunakan untuk menolak offering letter atau tawaran kerja, antara lain :

1. Anda Mendapatkan Penawaran yang Lebih Baik

Alasan pertama ini sangat umum dilakukan oleh kandidat ketika menolak offering letter atau tawaran kerja. Hal tersebut sangat mungkin terjadi mengingat Anda tentu tidak hanya melamar di satu perusahaan saja bukan?

Penawaran terbaik tersebut bisa datang dalam berbagai bentuk seperti gaji, jabatan hingga tunjangan atau fasilitas.

2. Gaji yang Tidak Sesuai Standar

Alasan kedua adalah gaji yang ditawarkan, jika rentang gaji yang ditawarkan berada di bawah standar untuk posisi yang dilamar sebaiknya Anda tolak, lebih baik lagi kalau Anda sudah melakukan riset gaji sebelumnya untuk posisi yang dilamar.

3. Tunjangan dan Fasilitas yang Tidak Sesuai

Sebagai kompensasi dari pekerjaan Anda selain gaji tentu Anda akan mendapatkan tunjangan dan fasilitas lain. Beberapa tunjangan yang biasa perusahaan tawarkan antara lain asuransi jiwa, asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, transportasi dan makan siang.

Kembali lagi kepada kebutuhan Anda sebab tidak semua tunjangan atau fasilitas yang diberikan sesuai dengan apa yang Anda butuhkan. Jika memang tidak sesuai, ini dapat dijadikan alasan untuk menolak offering letter atau tawaran kerja dari perusahaan.

4. Minimnya Kesempatan untuk Mengembangkan Diri dan Karier

Menurut Forbes, sebuah pekerjaan tidak hanya memberimu pendapatan tapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri dan karir. Tanyakan kepada rekruter ketika sesi wawancara berlangsung jika jawaban yang diberikan terkesan abu-abu Anda bisa menolaknya.

5. Budaya Perusahaan yang Tidak Cocok untuk Anda

Apa yang dimaksud dengan budaya perusahaan? Budaya perusahaan adalah keyakinan, nilai, kepercayaan dan norma bersama yang menjadi ciri perusahaan.

Jika Anda seorang introvert dan lebih suka bekerja sendiri dibandingkan tim, namun ternyata perusahaan sangat mengutamakan kandidat yang mampu bekerja sama dalam tim.

Ketidakcocokan Anda dengan budaya perusahaan sangatlah berpengaruh terhadap kinerja oleh sebab itu Anda dapat menjadikan ketidakcocokan ini sebagai alasan.

6. Minimnya Fleksibilitas

Jika Anda adalah tipikal orang yang menyukai kebebasan dalam bekerja entah dari segi waktu dan tempat asal pekerjaan yang Anda tangani selesai tepat waktu maka Anda sangat tidak cocok bekerja di kantor yang penuh tekanan dan selalu lembur tiap malam. Anda lebih cocok bekerja remote atau jarak jauh, info lengkap untuk pekerjaan remote silahkan klik disini.

7. Perusahaan Menunjukkan Sikap yang Negatif

Alasan terakhir yang bisa Anda gunakan untuk menolak tawaran kerja adalah dengan melihat sikap negatif yang diberikan perusahaan sebelum/sesudah proses wawancara berlangsung. Apakah sejak awal proses wawancara selalu mengalami kemunduran waktu atau rekruter memberikan kesan negatif seperti tidak menghargai Anda sebagai kandidat.

Cara Menolak Tawaran Kerja Secara Sopan dan Tetap Profesional

1. Yakinkan Diri Ketika Menolak Tawaran Kerja

Cara menolak tawaran kerja yang pertama adalah menyakinkan diri sendiri. Sebelum memutuskan untuk menolak tawaran kerja atau offering letter pertimbangkan secara matang. Setelah Anda benar-benar yakin langsung kirimkan email kepada rekruter jangan biarkan mereka menunggu jawaban Anda terlalu lama.

2. Mengubah Subjek Email

Balas email penolakan dengan mengubah Subjek email: Declining [Job Title] Offering Letter at [Company Name]. Tujuannya agar penolakan offering letter di proses cepat sehingga perusahaan bisa mencari kandidat lain.

3. Ucapkan Terima Kasih

Jangan lupa ucapkan rasa terima kasih tindakan kecil yang Anda lakukan tersebut sangatlah berharga di mata rekruter. Baik Anda maupun rekruter sama-sama menghabiskan waktu cukup banyak untuk sampai pada tahapan penawaran kerja atau offering letter.

Berikut adalah beberapa contoh ucapakan terima kasih yang bisa Anda coba ketika menolak tawaran pekerjaan:

• Terima kasih untuk kesempatan yang telah Anda diberikan
• Saya ingin berterima kasih pada Anda telah menawarkan saya kesempatan berharga ini
• Saya ingin berterima kasih kepada Anda karena telah menawarkan saya di posisi xxx

4. Berikan Alasan Penolakan

Tadi sempat dibahas mengenai 7 alasan yang bisa Anda gunakan untuk menolak tawaran pekerjaan. Anda bisa menggunakannya dibandingkan harus membuat alasan yang terlalu terkesan dibuat-buat seperti jarak kantor yang terlalu jauh. Padahal bukankah sebelumnya Anda sudah tahu mengenai lokasi kantor saat datang untuk proses wawancara?

5. Perhatikan Etika dan Sopan Santun

Walaupun Anda memutuskan untuk menolak tawaran kerja bukan berarti Anda berbuat sesuka hati. Anda harus tetap mengedepankan etika dan sopan santun. Gunakan kata-kata sopan dan kirimkan pesan penolakan pada jam kerja.

6. Sampaikan Keinginan untuk Tetap Berhubungan Baik

Tidak perlu merasa malu ataupun takut untuk menyampaikan kepada rekruter agar tetap menjalin hubungan dengan baik karena dunia itu sempit apalagi kalau di bidang atau sektor tertentu. Bingung harus bagaimana? Daripada bingung lebih katakan :

• Senang berkenalan dengan Anda, saya harap kita bisa bertemu lagi di lain kesempatan atau masa depan
• Sekali lagi, terima kasih untuk waktu dan dukungan Anda, Saya berharap yang terbaik untuk Anda dan perusahaan

Dengan menjaga hubungan baik dan profesional justru bisa menambah relasi atau koneksi. Hal ini tentunya menjadi nilai tambah untuk perkembangan karir Anda.

Baca Juga : Aplikasi Pinjaman Online Cepat Cair Bunga Rendah

Jalinlah hubungan secara profesional melalui linkedin yang merupakan platform untuk pekerja dan profesional lainnya.

Memang dibutuhkan pertimbangan matang sebelum memutuskan untuk menolak tawaran kerja, semoga setelah Anda membaca pembahasan mengenai alasan dan cara menolak tawaran kerja diatas Anda tidak merasa bingung lagi harus berbuat apa agar tetap terlihat sopan dan profesional.

The post Cara Menolak Tawaran Kerja Secara Sopan dan Tetap Profesional appeared first on Danafina.com.

Career Switch. Mengubah profesi merupakan sebuah pilihan yang diambil oleh seseorang untuk berganti pekerjaan dari satu bidang ke bidang lain yang berbeda.

Hal ini biasanya dilakukan oleh orang yang merasa tidak puas dengan pekerjaannya sekarang atau merasa ingin mencoba sesuatu yang baru.

Meskipun terdengar cukup menantang, mengubah profesi juga bisa menjadi pilihan yang menguntungkan bagi sebagian orang.

Baca Juga : Cara Mendapatkan Pekerjaan Remote Secara Mudah

Banyak orang yang merasa tidak menemukan kesenangan atau tantangan dalam pekerjaan mereka yang sekarang, sehingga mereka memutuskan untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan minat dan kemampuan mereka.

Mengganti karir atau profesi bisa menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas hidup seseorang dan membuatnya lebih bahagia.

Apa itu Career Switch?

Career switch adalah proses mengubah profesi atau pekerjaan yang Anda jalani saat ini dengan pekerjaan yang baru karena adanya ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang sedang dijalani, perubahan minat atau kebutuhan, atau untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Memutuskan untuk beralih pekerjaan dapat menjadi langkah yang sulit, tetapi juga dapat menjadi cara yang efektif untuk mengembangkan karier Anda dan mencapai tujuan-tujuan profesional yang lebih besar.

Mengubah profesi juga bisa menjadi cara untuk meningkatkan pendapatan seseorang. Banyak pekerjaan di bidang yang berbeda yang memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan pekerjaan yang sebelumnya diambil oleh seseorang.

Dengan berganti pekerjaan, seseorang bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan meningkatkan kualitas hidupnya.

Keuntungan dan Kerugian Career Switch

Secara umum, keputusan untuk berganti pekerjaan harus dilakukan setelah mempertimbangkan baik-baik keuntungan dan kerugiannya.

Jika seseorang yakin bahwa berganti pekerjaan akan membantu mengembangkan karir dan membuatnya lebih Bahagia, maka keputusan tersebut mungkin merupakan pilihan yang tepat.

Namun jika sebaliknya, Anda merasa ragu atau tidak yakin maka sebaiknya untuk mempertimbangkan keputusan tersebut lebih lanjut sebelum mengambil langkah yang definitif.

Apa itu langkah definitif? Langkah definitif adalah tindakan yang diambil untuk mengatasi masalah atau mencapai tujuan dengan cara yang pasti dan efektif.

Ini biasanya merupakan langkah terakhir setelah berbagai opsi lain telah dipertimbangkan dan di uji. Langkah definitif seringkali dianggap sebagai solusi terbaik untuk masalah yang dihadapi, karena memiliki kemungkinan sukses yang lebih tinggi dibandingkan dengan opsi lain yang tersedia.

Jadi ada baiknya sebelum Anda memutuskan untuk berganti profesi ketahui dahulu apa saja keuntungan dan kerugian career switch :

Keuntungan

Mempelajari Keahlian Baru

Mempelajari keahlian baru yang mungkin sebelumnya tidak terpikirkan oleh Anda sebelumnya seperti kemampuan beradaptasi, komunikasi dan manajemen.

Jangan anggap remeh keahlian atau kemampuan tersebut di jaman sekarang, karena Anda dituntut untuk cepat beradaptasi supaya tidak tertinggal dan poin-poin tersebut menjadi nilai lebih di mata rekruter.

Pengetahuan Menjadi Lebih Luas

Mempelajari keahlian atau kemampuan baru berarti menambah pengetahuan Anda. Luasnya pengetahuan yang Anda miliki dapat membantu meningkatkan karir secara profesional.

Menambah Relasi Profesional

Mungkin sebelumnya Anda bekerja “dibalik layar” sehingga jarang bertemu dengan klien secara langsung. Sehingga ketika Anda memutuskan untuk berganti pekerjaan atau profesi Anda pun di tuntut untuk mampu berkomunikasi ketika bertemu dengan klien secara langsung. Pada poin pertama seudah sempat di singgung mengenai kemampuan adaptasi dan komunikasi.

Kerugian

Menambah Kompetitor

Ketika Anda berganti pekerjaan/profesi/karir tentu akan menambah saingan dalam melamar pekerjaan. Walaupun Anda sudah memiliki banyak pengalaman kerja sebelumnya.

Namun karena sekarang melamar di lowongan yang berbeda dengan kemampuan/keahlian baru mungkin lamaran Anda tidak terlalu di prioritaskan rekruter karena belum adanya pengalaman.

Mengulang Karir Dari Awal

Beradaptasi dari awal dengan lingkungan dan sistem baru merupakan kerugian kedua yang harus Anda ketahui ada kemungkinan Anda memulai dari jabatan lebih rendah dari pekerjaan sebelumnya.

Sebelumnya mungkin Anda berada di posisi Manager, tapi karena sekarang berganti profesi alhasil turun jabatan menjadi staff biasa.

Setiap masalah pasti ada solusinya, Anda bisa gunakan transferable skill, untuk mendapatkannya yang harus Anda lakukan adalah dengan mengikuti magang, menjadi volunteer atau organisasi.

Transferable skill sangat penting karena memudahkan Anda untuk beradaptasi dan membuka peluang karir baru,

Stres Memulai Pekerjaan Baru

Mempelajari kemampuan baru dalam waktu singkat dapat membuat Anda stres apalagi kalau yang harus Anda pelajari cukup banyak sehingga membuat Anda kewalahan. Sebelum berganti profesi sebaiknya pastikan kembali apakah fisik dan mental Anda siap?

Tips Sebelum Anda Melakukan Career Switch

Apakah Anda berniat untuk mengubah profesi atau pekerjaan saat ini? Jika iya, simak tips berikut agar tidak salah langkah :

1. Melakukan Evaluasi Diri

Mengubah karir sama saja dengan mengubah pendapatan entah mungkin semakin besar atau sebaliknya. Karena untuk menjadi ahli di suatu bidang baru butuh waktu cukup lama kembali lagi pada diri Anda apakah bisa konsisten menjalaninya.

Pentingnya melakukan evaluasi diri dalam berbagai aspek seperti mengecek kembali kemampuan dan pengalaman yang dimiliki sekarang. Evaluasi diri dapat menentukan apakah Anda harus mengubah karir atau tidak.

2. Mencari Peluang Kerja

Sudah menemukan alasan kuat untuk berganti profesi? Langkah selanjutnya adalah Anda harus mencari informasi mengenai peluang karir demi mempermudah tujuan Anda. Jangan sampai ketika Anda sudah mengubah karir tetapi malah berhenti di tengah jalan.

Masih ingat tentang transferable skill? Sebuah kemampuan yang harus Anda miliki serta kuasai ketika ingin berganti karir/profesi.

Nah berikut adalah beberapa contoh transferable skill yang dapat membantu Anda mencapai karir yang diinginkan antara lain :

• Kerja sama. Kemampuan bekerja sama dengan tim haruslah Anda miliki agar ketika terlibat di dalam sebuah proyek bersama tim lain baik satu divisi atau tidak Anda cepat beradaptasi sehingga terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.
• Kepemimpinan. Menurut Flex Job, kepemimpinan tidak hanya digunakan saat menjadi seorang manajer atau atasan saja melainkan dalam tim atau saat menjalani sebuah proyek. Mempunyai sifat kepemimpinan sangat berguna ketika Anda memutuskan untuk berpindah jalur. Minimal Anda harus mampu memimpin diri sendiri. Sepakat?
• Kemampuan Memecahkan Masalah. Sekalipun Anda berpindah jalur kemampuan memecahkan dan mengidentifikasi masalah tetap harus dimiliki agar ketika Anda diminta untuk mencarikan solusi entah di dalam tim proyek atau event, solusi yang diberikan benar-benar pas.
• Berpikir Kritis. Perusahaan sangat menyukai pekerja yang mampu berpikir kritis, kemampuan berpikir kritis sangat berguna untuk pekerjaan apapun (content writer, product manager dan marketer).
• Kreativitas. Hampir semua perusahaan bersaing untuk menciptakan inovasi terbaru, tujuannya agar masyarakat tidak cepat bosan dan jenuh menggunakan jasa atau produk perusahaan. Maka dari itu Anda harus berpikir kreatif dan menyumbang ide unik demi menarik perhatian target market.

3. Susun Rencana dengan Baik

Ingin karirmu berjalan mulus tanpa kendala? Tulislah tahapan-tahapan yang harus dilalui seperti :

• Mempersiapkan dokumen lamaran yang dibutuhkan (CV, cover letter dan portofolio)
• Mengikuti pelatihan online untuk belajar kemampuan baru
• Jangan lupa berdoa dan yakin

Bagaimana apakah Anda siap untuk melakukan career switch? Semoga seluruh informasi di atas bermanfaat. Bila ada kerabat atau keluarga Anda yang sedang terdesak butuh pinjaman dana tunai sekarang juga, ajukan saja melalui WA atau download aplikasi Danafina di google playstore.

The post Career Switch : Definisi, Keuntungan – Kerugian dan Tips Penting! appeared first on Danafina.com.

Cara Mendapatkan Pekerjaan Remote. Kini Anda bisa bekerja kapan pun dan di mana pun tanpa harus ke kantor bahkan gajinya pun bisa dollar! Wah luar biasa bukan? Sekarang jaman sudah serba canggih segala informasi apapun bisa di dapatkan secara gratis melalui search engine (google).

Biasanya pekerjaan seperti itu di sebut dengan pekerjaan remot (remote job). Anda harus pintar mengumpulkan informasi terkait kerja remote sesuaikan dengan keahlian Anda jangan lupakan portofolio yang dimiliki (jika ada) agar terlihat lebih profesional.

Baca Juga : Aplikasi Pencari Kerja Terpercaya yang Wajib Anda Download!

Walaupun Anda bekerja secara remote tetap ada kontrak kerja yang harus di patuhi berbeda dengan freelance proyek yang dikerjakan tidak terlalu terikat perusahaan bahkan Anda bebas mengambil proyek (fleksibel dari segi waktu).

Masih bingung mengenai istilah remote job serta mau tahu bagaimana cara mendapatkan pekerjaan remote? Untuk lebih jelasnya simak penjelasan di bawah sampai selesai.

Definisi Pekerjaan Remote (Remote Job)

Melansir dari situs Remote Year, kerja remote adalah sebuah konsep bekerja yang memperbolehkan karyawan untuk bekerja di luar lingkungan kantor konvensional atau tidak perlu datang ke kantor.

Anda bisa bekerja di mana pun entah café, co-working space atau rumah selagi tempat tersebut nyaman untuk Anda bekerja.

Beberapa perusahaan Indonesia telah menerapkan konsep remote, mengingat sudah 3 tahun sudah kita melewati pandemi Covid membuat beberapa perusahaan menerapkan sistem WFH (Work From Home) hingga akhirnya menjadi tren di kalangan masyarakat global.

Selain itu ada beberapa kelebihan dari remote job ini, antara lain :

1. Tercapainya Work-Life Balance
2. Hemat Biaya Pengeluaran
3. Waktu untuk Bekerja Jauh Lebih Maksimal
4. Kreativitas Meningkat

Dibalik segala kelebihan yang telah di sebutkan sebelumnya Anda juga harus tahu ada tantangan tersendiri jika Anda memutuskan untuk bekerja remote, seperti :

1. Banyak Gangguan

Bekerja di tempat favorit atau rumah bukan jaminan Anda terhindar dari gangguan-gangguan kecil. Misalnya, di tengah jam kerja ternyata anak minta untuk di temani bermain, mengambil paket di kurir, godaan untuk mengecek sosial media, bahkan kebisingan

Alhasil Anda menunda pekerjaan, solusinya mulai bangun sikap disiplin sejak bangun tidur dan buat prioritas pekerjaan setiap hari.

Nah! agar produktif kerja Anda tetap terjaga di rumah, terdapat berbagai tips yang dapat Anda terapkan sekarang antara lain :

• Atur Ruang Kerja Senyaman Mungkin
• Buat Jadwal Kerja
• Atur Jeda Istirahat
• Mulai Hari dengan Rutinitas Pagi
• Ganti Pakaian
• Pasang Alarm
• Pasang Aplikasi White Noise
• Jangan Enggan Mengambil Cuti
• Berkomunikasi dengan Rekan Kerja di Luar Jam Kantor

2. Kurang Sosialisasi

Salah satu dari risiko bekerja remote salah satunya adalah kurang sosialisasi dengan tim atau karyawan lain. Hal tersebut dapat di atasi dengan melakukan virtual meeting.

3. Permasalahan Koneksi Internet yang Kurang Stabil

Koneksi internet sekarang sudah menjadi kebutuhan untuk sebagian besar orang khususnya para pekerja remote. Anda harus memilih provider internet yang memiliki kualitas bagus.

4. Persoalan Project Management

Tantangan berikutnya mengenai persoalan project management karena perbedaan zona waktu (jika mengambil remote job perusahaan luar) solusinya penting untuk menjaga komunikasi antar tim demi meminimalisir risiko.

Cara Mendapatkan Pekerjaan Remote Secara Mudah

Berikut adalah cara mendapatkan pekerjaan remote dengan mudah antara lain:

1. Kenali Pekerjaan apa Saja yang Bisa Remote

Tidak semua bidang pekerjaan menerapkan konsep remote atau WFA (Work From Anywhere) untuk itu Anda harus mencari tahu infonya secara lengkap.

Melansir dari situs Glints.com terdapat beberapa pekerjaan yang bisa dilakukan secara remote :

• Content Writer
• Copywriter
• Graphic Designer
• UI/UX Designer
• Digital Marketer
• Editor
• Web Software Engineer
• Translator
• Financial Planner
• Proofreader
• Akuntan
• Guru, Pengajar, Instruktur
• Recruiter
• Data Analyst
• Data Scientist
• Social Media Manager
• Project Manager
• Product Manager
• Marketing Manager

Selain itu penting juga untuk memahami tools penunjang guna mempermudah pekerjaan Anda.

• Trello (berguna untuk mengelola dan mengatur pekerjaan selain itu Trello bisa di gabung dengan tools kolaborasi untuk mengelola sebuah proyek).
• Slack (berguna untuk mempermudah komunikasi dengan tim, fitur-fitur yang terdapat di slack dapat di integrasikan ke tool lain seperti Trello hingga mentransfer file).
• Gmail (berguna untuk mengirimkan hasil pekerjaan kepada tim atau atasan).
• Google Doc (merupakan bagian dari google drive dengan segala kelebihan yang tersedia mulai kemudahan untuk menyunting, menyimpan, membuat konten bersama bersama dan sebagainya).
• Discord (sebuah aplikasi yang memudahkan komunikasi antar tim, mengirim file, panggilan video dan masih banyak lagi).
• SleekHR (berguna untuk absensi, izin cuti, kerja setengah hari atau izin cuti seharian penuh).

2. Buatlah Portofolio Semenarik Mungkin

cara mendapatkan pekerjaan remote berikutnya yaitu membuat portofolio semenarik mungkin. Ini merupakan sebuah tantangan besar untuk Anda yang lebih memilih remote job.

Coba bayangkan saja rekruter dan Anda terbatas jarak serta waktu sehingga pada tahap wawancara tidak bisa bertemu secara langsung.

Lantas bagaimana rekruter bisa memutuskan untuk menerima Anda di perusahaan? Jawabannya tentu dengan melihat portofolio Anda.

Baca Juga : Penyebab Lamaran Kerja Ditolak, Cari Tahu Jawabannya Disini!

Portofolio adalah beberapa kumpulan pekerjaan atau karya yang tersusun secara sistemtis selama Anda bekerja atau mengerjakan sebuah proyek.

Manfaat dari portofolio itu sendiri yaitu untuk meningkatkan kredibilitas, sebagai sarana untuk menceritakan keahlian Anda selama bekerja, meningkatkan kesempatan untuk memperoleh banyak klien dan menjadi pembeda dari kompetitor.

Terdapat 2 cara rekruter bisa melihat portofoli Anda. Pertama melalui media sosial dan kedua melalui website.

3. Cari Tahu Perusahaan yang Menerima Remote Job

Kumpulkan info selengkap-lengkapnya mengenai perusahaan mana saja yang menerima remote job baik di dalam maupun luar negeri. Atau Anda bisa melihat info remote job dari website di bawah :

• https://www.flexjobs.com
• https://justremote.co
• https://weworkremotely.com
• https://remote.co/remote-jobs/
• https://www.virtualvocations.com
• https://www.workingnomads.com/jobs
• https://pangian.com
• https://remoteok.com
• https://www.skipthedrive.com
• https://jobspresso.co
• https://angel.co
• https://landing.jobs
• https://gun.io/#hacker
• https://dribbble.com/jobs
• https://powertofly.com
• https://www.upwork.com
• https://www.fiverr.com
• https://www.freelancer.com

4. Bergabung Dengan Komunitas

Terakhir adalah bergabung dengan komunitas remote job. Untuk Anda yang minim koneksi serta tidak ingin ketinggalan informasi mengenai pekerjaan remote wajib sekali bergabung komunitas.

Anda bisa silahkan bergabung di beberapa channel berikut untuk melihat updatean terbaru remote job.

• Komunitas Remote Indonesia (Discord) https://discord.gg/DzN9aWBS22
• Indonesia Freelancers https://www.facebook.com/groups/indonesiafreelancers/
• Upworker Indonesia https://www.facebook.com/groups/217358464972585

Bagaimana informasi mengenai cara mendapatkan pekerjaan remote kali ini, kira-kira sudah berapa persen persiapan Anda untuk mengambil remote job? Jangan lupa bagikan info bermanfaat ini ke seluruh media sosial yang Anda miliki.

Oh iya ngomong-ngomong mengenai remote job yang identik dengan bekerja tanpa harus di kantor, Anda juga bisa loh mengajukan kredit dana tunai cepat cair dari rumah hanya melalui aplikasi Danafina yang dapat Anda download di google playstore atau bisa juga melalui pesan Whatsapp (No Call). Tidak perlu khawatir Kami melayani pengajuan 24 Jam setiap harinya.

The post Cara Mendapatkan Pekerjaan Remote Secara Mudah appeared first on Danafina.com.