Manfaat Career Coaching. Apakah Anda saat ini sedang merasa jenuh dengan segala rutinitas di kantor? Bahkan sempat berpikir untuk berganti profesi yang lebih menantang.
Sayangnya, Anda sendiri saat ini merasa bingung kira-kira harus berkonsultasi dengan siapa supaya tidak salah langkah ke depannya.
Baca Juga : Apa saja tugas customer relation officer?
Karena mengubah profesi sama saja dengan memulai suatu hal dari nol. Sebelum Anda salah langkah, sekarang waktu yang tepat untuk Anda mempertimbangkan program career coaching.
Lantas, apa itu career coaching? Serta apa saja manfaat career coaching? Temukan semua jawabannya disini.
Apa itu career coaching?
Career coaching merupakan pendekatan yang dilakukan secara satu persatu antara coach dan coachee (Anda) terkait karir.
Pendekatannya dengan cara berkonsultasi dengan pekerja atau calon pekerja agar Anda siap mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.
Meskipun profesi career coach masih terbilang baru di Indonesia, kehadirannya justru sangat dibutuhkan oleh banyak orang mulai dari manajemen perusahaan, karyawan, dan pencaker (pencari kerja).
Apa saja yang dilakukan oleh career coach?
Tugas seorang career coach tidaklah stagnan karena mereka akan dihadapkan dengan beragam klien yang memiliki perjalanan karir berbeda-beda.
Mungkin bayangan Anda mengenai career coach ini hanya sekadar membantu Anda dalam mendapatkan pekerjaan melalui bimbingan profesional personal branding.
Nampaknya, bayangan Anda tersebut kurang tepat karena pada faktanya melansir dari situs digitalskola career coach bisa membantu Anda dalam berbagai cara. Berikut adalah hal yang dilakukan oleh career coach:
- Mempercepat proses pencarian kerja
- Memberikan saran dan masukan mengenai dunia karir
- Melatih kemampuan wawancara Anda
- Menyusun tujuan karir (career plan) untuk jangka panjang
- Melakukan career assessment serta memberikan penilaian dari hasil assessment
- Menyuguhkan opsi dan peluang karir baru
- Membangun personal branding
- Membantu menemukan work life balance dengan menetapkan batasan dan prioritas
- Mengeksplorasi bagaimana cara untuk upskill dan reskill
- Mengidentifikasi strategi baru untuk mengembangkan karir Anda
Seorang career coach berpengalaman adalah seorang ahli yang sudah menghabiskan waktu bertahun-tahun membantu orang-orang meraih pekerjaan impian.
Sesi career coaching akan membantu mengarahkan Anda pada pekerjaan yang disukai begitupun sebaliknya.
Sebab untuk mendapatkan pekerjaan yang disukai maka Anda harus melepaskan pekerjaan yang sekarang. Semua keputusan berada di tangan Anda.
Apa saja tanda Anda butuh career coaching?
Untuk Anda yang masih merasa bingung melepaskan pekerjaan yang sedang dijalani sekarang atau sampai sekarang ini belum ada pekerjaan yang benar-benar pas, berikut adalah lima tanda kalau Anda memang butuh career coaching.
1. Belum mendapatkan panggilan wawancara
Sudah melamar pekerjaan hampir ratusan bahkan ribuan ke beberapa perusahaan, namun sampai sekarang belum ada panggilan wawancara satupun?
Untuk Anda yang sedang mengalami kondisi demikian, silahkan gunakan jasa career coach untuk membantu Anda mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan (membuat portofolio kerja, penulisan CV, dan lain-lain).
2. Merasa stuck
Merasa terjebak, kehilangan motivasi, merasa stuck, serta ingin segera menyudahi pekerjaan merupakan tanda bahwa Anda membutuhkan career coach.
Sebelum memutuskan untuk pindah haluan karir, perlu diketahui bahwa tidak selamanya pindah haluan karir menjadi solusi tepat untuk Anda. Mengingat sekarang semakin sulitnya mendapatkan pekerjaan apalagi persaingan kerja begitu ketat.
Maka dari itu ambil program career coaching untuk mematangkan segala niat Anda sebelum berganti haluan karir.
3. Menginginkan work life balance
Sepertiga hidup Anda dihabiskan untuk bekerja (9 to 5). Memiliki keinginan untuk menyeimbangkan waktu adalah keinginan banyak orang. Ketika Anda mengikuti career coaching, Anda akan dibantu untuk menangani hal tersebut.
Saat Anda berhasil menerapkan work life balance kesehatan fisik dan mental Anda lebih terjaga, serta minim stres.
Bayangkan ketika Anda memiliki waktu luang banyak ketika seluruh pekerjaan sudah terselesaikan, Anda bisa memanfaatkan untuk mengeksplor hal baru atau melakukan aktivitas bermanfaat lain seperti membaca buku.
4. Merasa ragu dengan career path
Memulai karir terkadang menjadi awal yang sulit untuk sebagaian orang terutama fresh graduate yang minim sekali pengalaman. Oleh karena itu berkonsultasilah dengan seorang yang tepat, agar perjalanan karir Anda dapat terancang.
Apa saja manfaat melakukan career coaching?
Berikut adalah manfaat Anda melakukan career coaching:
1. Membantu Mengeluarkan Potensi Diri
Anda akan dibantu oleh coach untuk menggali potensi diri dengan cara mencari tahu kelebihan dan kekurangan diri Anda agar tercapainya tujuan dengan mudah dan mempersiapkan diri sebaik mungkin.
2. Membantu Mengambil Keputusan Soal Karir
Apabila Anda memiliki beberapa pilihan keputusan, coach akan membantu Anda untuk melihat dari berbagai perspektif secara luas hingga Anda bisa mengambil keputusan yang paling sesuai.
3. Persiapan Menghadapi Masa Menantang
Coach akan membantu Anda untuk menentukan prioritas dan concern dalam berkarir, guna mempersiapkan diri Anda di masa mendatang.
Semakin pesatnya perkembangan teknologi dari tahun ke tahun, membuat banyak perusahaan harus beradaptasi dengan perubahaan. Sehingga mempengaruhi kualifikasi perusahaan ketika mencari kandidat.
4. Perbaikan dan Peningkatan Performa
Poin terakhir, career coach bertugas membantu karyawan di perusahaan untuk menentukan metode kerja, menentukan target kerja, rencana kerja, dan lain-lain.
Apa perbedaan coaching dan mentoring?
Terdapat tiga perbedaan antara coaching dan mentoring dari segi arti, sistem, dan tujuannya. Berikut adalah penjelasannya:
1. Arti
Coaching: Bimbingan atau pelatihan yang biasanya disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja serta performa karyawan kantor. Sehingga Anda mampu menjadi SDM (Sumber Daya Manusia) yang unggul dan bisa memahami segala tuntutan pekerjaan demi tercapainya tujuan perusahaan.
Mentoring: Metode untuk melakukan pendampingan. Pendampingan yang dilakukan dengan cara memberikan pelatihan dan pengembangan kemampuan untuk anggota tim Anda.
2. Sistem
Coaching: Lebih menekankan pada hasil, sistemnya berfokus pada masalah tertentu. Misalnya anggota tim Anda kurang dalam hal manajer skill, maka anggota tersebut akan diberikan coaching.
Mentoring: Anda akan bertindak sebagai mentor, dimana Anda harus memberikan sebuah pendekatan yang baik untuk anggota tim dengan cara memberikan dukungan dan pendampingan sampai anggota tim mampu mengatasi kesulitannya dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Tujuan
Coaching: Membuka potensi dan memaksimalkan segala performa. Anda akan dibantu untuk mengetahui dan memaksimalkan potensi yang terdapat pada diri Anda dan tim.
Mentoring: Menjadikan Anda dan tim menjadi versi terbaik, sehingga Anda dan tim bisa meningkatkan performa dalam hal kinerja serta karir.
Seberapa efektifkah menggunakan jasa career coach?
Ketika Anda memutuskan untuk menggunakan jasa career coach berarti Anda berinvestasi terhadap pengembangkan karir di masa depan. Anda harus rela mengeluarkan dana dalam jumlah tak sedikit untuk membayar jasa mereka.
Apabila Anda merasa belum ada dana untuk menggunakan jasa career coach, jangan khawatir Anda dapat menyisihkan uang atau membaca artikel mengenai pengembangan karir secara gratis.
Setelah membaca artikel mengenai manfaat career coaching, apakah Anda tertarik untuk mencobanya?
Yuk, kembangkan segala potensi diri Anda untuk masa depan lebih baik lagi, jangan lupa juga untuk menjadikan Danafina sebagai solusi kebutuhan keuangan Anda.
